为进一步促进党建和业务工作深度融合、党建与企业文化有机融合，经前期精心谋划，4月16日下午，我公司成功举办了职工素质提升系列活动之第五届2024年第一场“总师讲堂”，公司领导及各部门相关专业技术人员100余人在九楼多功能厅主会场参会。会议由党委委员、副总经理、总工程师崔亚新主持。会议同时进行了线上直播，方便广大职工线上学习。
本次“总师讲堂”邀请了李宇斐、刘永娜、杨波、刘怀胜、李小华五名技术骨干进行专题宣讲，他们分别以《河南省城镇排水管网排查检测及评估技术导则》《将儿童友好理念融入市政工程设计》《郑州城市生命线专题研究》《周口市申报全国农村黑臭水体治理试点城市实施方案的编制实践》《非开挖管道修复更新技术交流》为题，结合公司具体情况，从政策导向、实践经验、典型案例、专业见解、发展建议和设想等方面进行了精彩呈现和分享。参会领导和各专业技术人员仔细聆听、认真学习，感受颇深。
崔亚新总工在主持发言时提出，“总师讲堂”自2020年开办至今已举办四届共11场，得到了郑州市科协、市城管局和公司党委的高度重视，逐步成为郑州市科技局、市科协及我公司的一张靓丽名片。我公司在河南省住建厅指导下编制的《河南省城镇排水管网排查检测及评估技术导则》，为全省排水防涝工作提供了有力技术支撑。《将儿童友好理念融入市政工程设计》是配合郑州市申报儿童友好城市建设工作的重要内容之一，做为市政设计人，要注意在实际工程设计中认真落实儿童友好城市相关技术标准或导则。全体专业技术人员要坚持以党建为引领，紧密围绕公司2024年“务实高效、以进促稳；挖潜增效、多元拓展”的工作总基调，在如何进一步提高勘察设计成果质量上进行更深层次的思考，不断提升自身业务、科研及设计创新水平，以高度的责任感和使命感为公司高质量发展积极出谋献策。
党建引领练精兵,技能提升促发展。“总师讲堂”的成功举办离不开公司党委的高度重视和大力支持，是推进我公司科技进步的重要举措，是交流专业发展动态、分享最新科研成果、交流设计实践经验、评析工程经典案例的创新平台，极大地激发了广大员工的创新意识和科技攻关热情。我公司将持续加大提升技术创新能力、激发人才创新活力的力度，充分发挥党员骨干技术人才、党员项目组在专业技术进步和科技创新中的示范引领作用，让党建工作与科研工作紧密结合，实现互促共进，不断提高核心竞争力，扎实推动公司高质量发展迈上新台阶。
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