2月27日下午，我院在召开2023年弘扬企业精神之“务实·严谨”年动员会暨2022年度三体系内审末次会议。主会场设在九楼会议室，二楼、四楼、七楼会议室及港区会议室设分会场。院领导班子成员、中层干部、内审员及部分职工代表在主会场参会，会议由副院长刘建波主持。
会上，总工程师崔亚新向大会报告了我院2022年度三体系内审工作情况，宣读了内审报告，对受审核部门存在的共性问题进行了通报。
崔亚新总工对本次内审工作给予了充分肯定，并结合“务实·严谨”年活动，对内审发现的问题提出具体指导意见。一是要严格依章依规进行设计，保证设计产品质量。二是要认真履行个人岗位职责，扎实完成好各项工作任务。三是要注重设计成果的内在质量和外在统一，建立系统性思维，注重经济合理性。
副院长王亮宣读了院“务实·严谨”年活动方案，职工代表依次上台表态发言，班子成员分别交流了个人对开展活动年的认识和建议。
乔院长在讲话中指出，企业精神是企业文化的核心，是企业的灵魂，对企业的发展具有决定性的作用。一是务实高于一切。务实是一种精神，是做好一切事情的基础，我院是国有企业，是基层单位，是市场主体，是第三产业，全体干部职工要脚踏实地，尤其是领导干部、副总工，更要走在前列，干在实处，沉下身子，接足地气，在位谋政，率先垂范，主动作为，务实担当。二是细节决定成败。严谨是一种态度，是一种高度负责的精神，是一种职业素养。要做到认真严谨细致，重要的是要有责任心，对工作结果要承担主要责任，包括承担给工作造成损失的责任。谁管理谁负责，谁测设谁负责，谁签字谁负责。职责范围内绝不允许有问题发现不了，职责范围内绝不允许发现问题不解决问题，职责范围内绝不允许发现问题解决不了但不报告。
乔院长要求，一是要充分发挥平台和资源优势。集中资源要素，整合优势力量，充分发挥高新企业、绿色研究中心、城市更新与治理研究院和院科协、院技术研发中心、院技术委员会、院各科技攻关课题组的作用，结合实战需要，采取“走出去、请进来”等方式，开展相关活动。二是要处理好原则性与灵活性的关系。原则性是基石，是做好工作的“指南针”；灵活性是生命，是做好工作的“方向盘”。要外圆内方，既讲原则性又讲灵活性。三是要处理好严谨与高效的关系。严谨高效是一名员工必备的基本素质。做到严谨细致，重要的是要有责任心；做到高效快捷，重要的是提高专注力。四是要处理好严谨与安全的关系。安全来自严谨，要以严谨细致务实作风严守安全生产底线。
为提振精气神，强化全院职工爱国爱党爱岗意识，增强全员自信心、自豪感，用心用力用情服务于郑州市国家中心城市建设，在我院启程73载到来之际，乔院长带领大家重温了我院1950年2月28日启程之路，并宣布开展为期两天的庆典活动。
业精于勤, 行成于思。内部审核是确保我院管理体系正常运行的一个重要环节，也是“务实·严谨”年活动的重要内容之一。本着“正视问题不回避、分析问题找原因、解决问题化风险、严格管理提质量”的宗旨，此次审核查找出了体系运行的薄弱环节，提出了改善意见。全体干部职工要以“务实·严谨”年活动为契机，切实转变工作作风,以务实的精神、严谨的态度做好各项工作，为我院高质量稳健发展保驾护航。
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